
Concernant les Softs skills, ou comportementales des aptitudes interpersonnelles. Il y a 70 % des recruteurs qui considèrent que la gestion des émotions et la capacité d’écoute font parties des facteurs de la réussite pour un pour un commercial Cela est indispensable pour la poursuite d’études ou de recherche d’emploi, pour se démarquer de la concurrence. Quelques soft skills, qui ne sont pas considérer comme une formation ou de métier : Pensée analytique, communication persuasive, pensée de créativité, écoute active, intelligence émotionnelle, motivation curiosité et capacité d’apprendre, empathie…
Pour avoir l’occasion de les développer, il y a des stages qui sont mis en place. Sachez que 93 % des recruteurs estiment que les soft skills sont plus importantes que les compétences techniques.
Je ne saisis pas le lien entre votre article sur les soft skills et le BTS NDRC. Vous ne développez pas l’idée ! C’est frustrant !
Isabelle